역검 ≠ AI면접
역검(역량검사) = 성과역량을 확인하여
응시자가 일 잘하는 사람인지 확인하는 것!
오늘은 면접을 없앤 마이다스의 스토리를 통해
역검(역량검사)과 AI면접의 차이점을 들려드리려고 합니다!
면접에 진심이었던 마이다스,
왜 면접을 폐지하고 역검(역량검사)을 만들었을까요?
과거에 마이다스는 X맨을 투입해 지원자를 관찰하는 면접,
PT 발표 등, 온갖 종류의 면접을 진행했습니다.
또한, 회장님이 모든 지원자의 면접을 다 보셨었죠..!
(경영은 언제 하나 생각하셨다고 합니다..^^;)
그렇게 다각도로 진행했던 면접, 어떤 결과를 초래했을까요?
사람에 진심인 마이다스의 이형우 회장님이 S나 A라고 평가했던 인재는
회사에 들어온지 2-3년 되었을 때 대부분 C, D를 받는 저성과자였고,
이미 퇴사를 한 경우도 많았습니다. 😯
반면, 회장님이 면접에서 C나 D를 줬는데
현업에서 인원이 부족해 어쩔 수 없이 뽑은 사람들 중엔 고성과자가 많고
이미 리더로 성장한 사람도 있었습니다.
이를 통해, 면접을 통해서는,
일 잘하는 사람을 찾을 수 없다는 것을 확인했습니다.
사람은 보고 싶은 대로 보고, 믿고 싶은 것만 믿는
편향 & 편견을 가진 존재입니다.
이 한계를 극복하는 것은 참 어려운 일인데요.
마이다스의 이형우 CHO님은
일 잘하는 사람을 시뮬레이션 해볼 수 있는 SW를 개발해야겠다고 생각했습니다.
이렇게, 사람의 정체성 & 경영의 본질에 대한 실용적 연구 통해
역검(역량검사)이 세상에 나왔습니다!
역검(역량검사) = 성과역량을 확인하여 응시자가 일 잘하는 사람인지 확인하는 것!
= 신경과학 기반, 성과역량 예측 솔루션
출처 입력
성과역량이란?
성과가 만들어지는 메커니즘과 관련이 있습니다.
***우리의 뇌***
'기회'라는 자극 들어옴
⬇️
'가치' 여부 판단
⬇️
가치 크기에 따라 '열정' 발현
가치 획득을 위해 '전략' 모색 ➡️지속적인 실행➡️ 기회에 대한 결과물인 '성과'
이를 통해, 긍정성, 적극성, 전략성, 성실성을 성과역량이라고 할 수 있습니다!
역검은 실제로 일 잘하는 사람들의 공통적인 성과역량을 추출하여,
실제 기업 재직자들의 성과역량 데이터를 학습시켰습니다.
AI면접이랑은 무엇이 다른가요?
그러나 시중에 나온 AI면접은?
면접관의 면접 평가 데이터를 학습한 제품들입니다.
이 말인 즉슨, 면접관이 합격시켰던 사람인지 불합격시켰던 사람인지를 결과로 도출합니다.
면접관이 일 못하는 사람에게 좋은 점수를 줬다면?
AI면접도 일 못하는 사람에게 좋은 점수를 줍니다.
면접이 성과역량을 검증할 수 없어서 역검(역량검사)을 개발했는데
AI면접이 면접관의 평가 데이터를 학습했다니 참 아이러니 합니다..🧐
이처럼, 역검(역량검사)을 AI면접이라고 표현하는 것은 잘못된 비유라고 볼 수 있습니다.
역검을 기획하는 데 가장 신경쓴 것 중 하나는
일 잘하는 사람인지 확인하기도 전에,
'학벌' '영어성적' 등, 취준생이 입사 과정에서
자신을 어필할 수 있는 기회를 박탈당하지 않도록 도와야 한다는 것이었습니다.
그래서 역검에 온라인 영상면접을 포함시켜,
모든 지원자에게 면접 기회를 가질 수 있게 한 것이죠!
역검, 그래서 정말 믿을만 한 것인지?
역검을 개발한 마이다스 그룹은 채용을 역검으로 완전히 대체합니다!
한국경영학회 연구 결과
첫 출시 당시, 일 잘하는 사람에 대한 예측 정확도가 0.41이었다면
2022년도에 출시한 신역검의 예측 정확도는 0.51입니다.
(수치에 대한 이해를 돕기 위해 설명을 덧붙이자면,
도로에 차가 많다 - 교통사고가 날 확률이 높다 = 0.2
부모가 키가 크다 - 자식이 키가 크다 = 0.5
정도로, 역검의 0.51이라는 수치는 굉장히 높다고 볼 수 있습니다!)
역검의 궁극적 목적은 무엇인가요?
역검의 궁극적 목적은
교육과 사회의 변화라고 할 수 있습니다.
채용이 변하면 인재와 기업이 바뀌고,
기업이 바뀌면 교육과 사회가 바뀝니다.
기업 채용 기준이 스펙, 지식에서 역량으로 바뀌면
교육도 역량 중심으로 바뀔 수 있는 것이지요!
역량 중심의 교육은 획일화된 주입식 교육이 아닌
다양한 경험과 상호작용을 통해
성장 가능성을 최대한으로 발현시키는 교육이 될 수 있을 것입니다.
인재와 기업, 사회가 성장하고 함께 좋아질 수 있는 세상을 꿈꾼다.
그것이 나의 소명이기도 하다. 오래지 않은 미래다.
- 마이다스 CHO 이형우 -
'역검 크루' 카테고리의 다른 글
| [역검 크루] 역량검사 구직자 의견 수렴회 개최🎉 (1) | 2023.12.06 |
|---|---|
| [역검 크루] 역검 결과표, 어떻게 해야 200% 활용할 수 있을까? (0) | 2023.11.16 |
| [역검 크루] MBTI 그 이상의 결과..😯 '취준MBTI' (1) | 2023.10.27 |
| [역검 크루] 잡다 JOBDA 역검(역량검사), 오해 다 풀어드립니다! (입꼬리 고정, 눈동자😯..) (1) | 2023.10.27 |
| [역검 크루] 잡다 역검(신역량검사)응시 준비 (결과 불러오기/웹캠/AI면접?!) (0) | 2023.10.25 |
